Эксперты Morgan Hunt подвели итоги I квартала 2011 г. и выявили основные тенденции развития рынка труда на текущий год.
В I квартале 2011 г. практически во всех секторах экономики значительно увеличилось количество новых вакансий. Если раньше компании предпочитали заменять неэффективных сотрудников, то теперь главенствует стратегия активного открытия новых позиций.
Особенно это характерно для таких направлений бизнеса, как банковский сектор, FMCG, IT-отрасль и телекоммуникации. 
Матвей Горбачёв, управляющий директор Morgan Hunt (Россия):
— В 2011 г. наблюдается ощутимый подъём на рынке подбора и поиска руководителей. Очевидно, что рынок не просто стабилизировался, а развивается. Подтверждением тому служат новые проекты и направления работы, в которые наши клиенты намерены привлечь сотрудников. В то же время вакансии прошлого года также не теряют своей актуальности. Причиной тому являются до сих пор ощутимые последствия кризиса в некоторых компаниях.
Отрасль информационных технологий — одна из самых активно развивающихся. Компании продолжают набирать обороты и поэтому привлекают специалистов и руководителей для расширения текущего бизнеса и запуска новых проектов. Наиболее востребованными специалистами в IT-сфере и телекоммуникациях в I квартале стали:
• директор по развитию бизнеса
• технический директор
• проектный директор
• директор по информационной безопасности.
При этом работодатели по-прежнему стремятся найти сотрудников на меньшие деньги, но при этом готовы предоставлять расширенные соцпакеты, лучшие условия труда или известный бренд.
Запросы кандидатов на позицию IT-директора варьируются в пределах 200-800 тыс. руб., в то время как компании рассчитывают на зарплаты от 170 тыс. руб. В итоге максимумы ожиданий и предложений совпадают, т.к., найдя «своего кандидата», компания, как правило, предлагает привлекательные для него условия.
В секторе FMCG, а также других отраслях экономики, наиболее активно развивается маркетинговое направление. Данная профессиональная область переживает вторую молодость — количество вакансий растёт с каждым месяцем. Эта тенденция наблюдается как в компаниях, так и в рекламных агентствах.
Особенно стоит отметить появление на рынке вакансии креативного директора, есть спрос и на директоров по связям с государственными органами. Наиболее востребованными позициями за первые три месяца текущего года стали:
• бренд-менеджер
• директор по трейд-маркетингу
• директор по маркетингу
• коммерческий директор
• руководитель розничного подразделения
• директор по продажам.
В банковской сфере изменения переживают ипотечные и кредитные направления. Банки обратились к розничному сектору, который всегда приносил значительную прибыль. В этом направлении востребованы следующие позиции:
• директор управления розничного бизнеса
• специалист в области карточного бизнеса
• e-banking и e-commerce
• специалист в области управления рисками (к этим кандидатам работодателей проявляют особый интерес).
Кроме того, во всех секторах экономики сохраняется устойчивый спрос на специалистов по МСФО, финансовым контролерам и бухгалтерам. Определённый подъём также можно отметить в консалтинге, где идёт борьба за привлечение опытных менеджеров, которые не только могут руководить сложными проектами и группами консультантов, но и развивать отношения с клиентами.